Franquias de sucesso, veja as 7 características mais comuns dos empreendedores de sucesso

Franquias de sucesso

Por Artigo de Wallace Castro. Postado em 11/10/2017 em Franquias

Empreendedores de sucesso possuem algumas características em comum que os diferenciam das outras pessoas e garantem seu desenvolvimento no mercado.

Nós não estamos falando sobre aspectos físicos, é claro, mas sim sobre qualidades comportamentais como disciplina e habilidade interpessoal.

Antes de nos aprofundarmos no assunto, é preciso entender que todo empreendedor é um solucionador de problemas: para eles, problemas são oportunidades disfarçadas.

Hoje, muitos optam por ter uma franquia, pois há mais estabilidade e segurança.

Foi para esclarecer esse assunto que criamos esse guia para você. A seguir, falaremos sobre as 7 principais características que são vistas em empreendedores de sucesso e mostraremos como elas podem ser desenvolvidas.

Vamos começar?

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1. Disciplina diária

Essa competência se refere à disposição e constância em fazer as coisas, mesmo que indesejadas a princípio.

Quando alguém possui disciplina, tem maiores chances de alcançar seus objetivos, se destacar das pessoas à sua volta e conquistar o sucesso.

Para tanto, é preciso saber gerenciar adequadamente seu tempo.

Todos os dias existem muitas tarefas que devem ser feitas, algumas importantes e outras nem tanto.

É preciso focar no que é importante, delegando ou eliminando as demais.

Uma ferramenta que pode ajudar nesse sentido é a matriz do tempo, que ficou conhecida pelo livro “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”. Grosso modo, consiste na divisão das tarefas diárias em: importantes e não importantes, depois urgentes e não urgentes.

2. Capacidade de planejamento

Um empreendedor de sucesso consegue olhar além do seu tempo, visualizar o futuro e se planejar para aproveitá-lo.

Para isso, ele define metas inteligentes, cria um bom plano de ação e coloca a “mão na massa”, assumindo riscos de forma calculada.

Essa capacidade faz com que ele fique um passo à frente das outras pessoas, sempre sabendo como seus objetivos serão alcançados.

O planejamento também permite observar os problemas por outros ângulos, facilitando a criação de estratégias e o pensamento “fora da caixa”.

Para desenvolver essa característica, é preciso pensar em como os resultados desejados podem ser alcançados, com soluções simples e eficazes.

Também é preciso deixar de ver os problemas como coisas ruins; na realidade, são excelentes oportunidades.

3. Habilidade interpessoal

Ninguém empreende sozinho.

Para que um negócio funcione, são necessários clientes, fornecedores, mentores, parceiros estratégicos, colaboradores e muito mais.

Por isso, outra importante característica é a habilidade de construir e manter relações interpessoais.

Muitas pessoas nascem com essa habilidade bem instaurada, mostrando-se naturalmente ativas, comunicativas e influenciadoras.

Outras desenvolvem-na ao longo da vida. Para isso, é preciso aprender a se comunicar — falar e ouvir — adequadamente.

Segundo o professor Albert Mehrabin, da Universidade da California, apenas 7% da eficácia da comunicação refere-se ao conteúdo dito.

Todo o restante, 93%, refere-se à linguagem não-verbal, como o tom da voz e as expressões físicas usadas durante uma conversa.

4. Propósito claro

Os empreendedores conseguem mover as pessoas à sua volta para agirem, mas, como? Um dos principais motivos é a existência de um propósito de atuação claro e inspirador.

Esse propósito vai além do dinheiro, envolve a construção de algo grandioso.

Para Simon Sinek, autor do livro “Por quê”, o propósito de um indivíduo diz respeito ao “por quê” ele faz o que faz.

Hoje, muitas pessoas sabem o que fazem (produto/serviço), sabem como fazem (método), mas poucos sabem por que realmente fazem (propósito).

Ainda existem outras ferramentas que auxiliam a definir um propósito claro, uma delas é a análise S.W.O.T. pessoal.

Consiste na definição dos seus pontos fortes e fracos, bem como ameaças e oportunidades que pode aproveitar.

Assim, terá um nível muito maior de autoconhecimento e senso de atuação.

5. Resiliência

Essa característica se refere à capacidade de continuar tentando, apesar das adversidades.

Sem dúvida, é uma das mais marcantes.

Imagine quantas histórias não existem de empresários que tentaram por diversas vezes antes de alcançar o sucesso?

Mesmo ao optar pelo modelo de franquia, que é muito mais seguro, é necessário que o empreendedor tenha resiliência.

Existem muitas dificuldades que devem ser vencidas, como a falta de disciplina diária e a concorrência cada vez mais voraz.

Uma forma de ser mais resiliente é reconhecer o erro como um aprendizado, algo capaz de subsidiar melhores decisões no futuro.

Após cada erro, o empreendedor está mais maduro, capaz de fazer escolhas mais assertivas e, portanto, mais próximo do seu sucesso.

6. Capacidade de liderança

Muitos empreendedores também são grandes líderes, que indicam o caminho a ser seguido e influenciam outros indivíduos na busca pelos resultados.

Como líderes, são protagonistas e gostam de estar à frente das situações para resolver os problemas que surgem.

O poder posicional não faz um líder, apenas um chefe. A capacidade de liderança precisa ser desenvolvida, assim como um atleta treina todos os dias para se aperfeiçoar.

No final, grandes resultados poderão ser alcançados.

A questão é: como desenvolver o potencial de liderança?

É preciso ser autoridade no que faz, colocar a “mão na massa” e assumir a responsabilidade por seus liderados.

Um verdadeiro líder atua de forma exemplar, inspirando outras pessoas por meio das suas ações.

7. Insatisfação contínua

Empreendedores de sucesso nunca estão satisfeitos com os resultados, querem sempre algo maior e melhor — e é justamente por isso que optam por começar algo próprio.

Essa mesma característica os tira da zona de conforto, estimulando uma alta performance.

Por isso, é possível ver a insatisfação como uma excelente característica, mas ela não pode ser confundida com a ingratidão.

Ser ingrato é deixar de reconhecer a importância das pessoas à sua volta, agindo com injustiça e eliminando alianças que poderiam ser valiosas.

Pessoas insatisfeitas também estão sempre em busca do autodesenvolvimento, realizando cursos e palestras para se tornarem melhores do que eram antes.

Assim, é possível dar início a um processo de aprimoramento contínuo. Essas são as principais características.

Empreendedores de sucesso possuem muitas delas, empregando-as para ter as franquias de sucesso.

O mais importante é que todas podem ser desenvolvidas, desde que tenha interesse e comprometimento.

Quer ver o que Luiz Cesar - Franqueado de Porto Alegre/RS, que ingressou na rede de franquias de sucesso em 2012.

Com formação e experiência comercial de décadas junto a Enciclopédia Barsa, fala sobre esse assunto?

 

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